老師，公司沒有規(guī)定員工請病假需要病假條，員工請了一天病假沒有病假條，直接按病假算工資做賬上面沒關(guān)系吧，沒有說病假一天做賬要有病假條憑證吧？

答： 你好 按病假來 需要寫請假條 并且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字 如果確實是病假的話要出示病假條才可以的 不然只能按事假來扣款的

員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計提多少工資。不用單獨提現(xiàn)扣的工資。比如這個月是3200工資，借管理費用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個月請假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，員工病假工資有病假條按照規(guī)定如何發(fā)放？

答： 你好 1. 因病連續(xù)休假在6個月以內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按以下標準支付病假工資：（1）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；（4）連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；（5）連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。2. 因病連續(xù)休假超過6個月的，企業(yè)應(yīng)支付的病假工資（疾病救濟費）標準為：（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。3. 企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業(yè)職工月最低工資標準的80% 。