老師，請問股權激勵計劃是一次授予，分期行權，按比例分期行權會考這樣的題嗎？一年分期了，費用在各期的分攤不會算。

答： 可以看下往年的真題分值及題型分布，偶爾也考哦

甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權激勵計劃，內(nèi)容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權，每份股票期權可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分三次平均行權，在行權有效期內(nèi)每年未及時行權的股票期權將作廢。根據(jù)期權定價模型計算的每份期權在授予日的公允價值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權條件。甲公司2×21年應確認的管理費用為（）萬元。

答： 你好，稍等看下題先

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

、甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權激勵計劃，內(nèi)容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權，每份股票期權可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分三次平均行權，在行權有效期內(nèi)每年未及時行權的股票期權將作廢。根據(jù)期權定價模型計算的每份期權在授予日的公允價值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權條件。甲公司2×20年應確認的管理費用為多少萬元。為什么是9900，不是5400

答： 你好，計算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 ，因為第二個等待期是兩年，第三個等待期是3年，3個計劃要分別確認管理費用