老師，計(jì)算工資時候，應(yīng)該是怎么結(jié)算才是對的？我一直以來是按照應(yīng)出勤天數(shù)，比如4月份，我們這個減去月休的之后，作為計(jì)算基數(shù)，4月份我們公司應(yīng)出勤26天，某員工月工資3000.，我的日工資計(jì)算方法是月工資/應(yīng)出勤天數(shù)。還是應(yīng)該是：月工資/當(dāng)月天數(shù)？

答： 你好，這個每個公司的標(biāo)準(zhǔn)不一樣的。按照出勤天數(shù)計(jì)算出日工資是可行的。

如果是端午節(jié)加1天 就是法定節(jié)假日加班按照3倍計(jì)算 那計(jì)算基數(shù)是什么呀 比如月工資3500，就是3500÷30天 再乘以3倍嗎

答： 你好，計(jì)算基礎(chǔ)就是你的日工資乘以3

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，按工資交養(yǎng)老社保，那每月工資不一樣，是不是計(jì)算交的就不一樣了。如果高于最低基數(shù)怎么計(jì)算單位和個人部分呢

答： 您好，是按入職約定的工資交社保。如果高于最低基數(shù)就按高的數(shù)交，如果低于最低基數(shù)，就按最低基數(shù)交