請問本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1750元,法律規(guī)定休假日安排工作支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。五一加班一天應(yīng)多少錢?本單位工作時(shí)間26天/月。
nffycg
于2019-05-06 08:57 發(fā)布 ??955次瀏覽
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張艷老師
職稱: 注冊會(huì)計(jì)師,省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,中級會(huì)計(jì)師,中級經(jīng)濟(jì)師
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五一這天加班的工資為:1750/26*300%=201.92元
2019-05-06 08:59:45

日工資率=2200/21.75=10.44%
計(jì)時(shí)工資=10.44%*(21.75-2-2*80%+2)=2038.16
2021-12-06 06:29:05

你好!加班補(bǔ)償
1.《勞動(dòng)法》規(guī)定,??單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)?作時(shí)間以外?作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)?付加班加點(diǎn)?資;
?、在?標(biāo)準(zhǔn)?作時(shí)間以外延長?作時(shí)間的,應(yīng)按照不低于?時(shí)?資基數(shù)的150%?付加班?資;
?、在休息??作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于?或者?時(shí)?資基數(shù)的200%?付加班?資;
三、在法定節(jié)假??作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于?或者?時(shí)?資基數(shù)的300%?付加班?資。
計(jì)算加班?資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本?的?資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定,按集體合同約定的加班?資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本?正常勞動(dòng)應(yīng)得的?資確定。
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)?不定時(shí)?作制的勞動(dòng)者,??單位可以不?付加班?資。
2022-06-22 08:40:08

您好,應(yīng)付工資=基本工資3915/基本工作天數(shù)22*(22-事假3-病假3*10%+節(jié)假日2*3+雙休日2*2)+獎(jiǎng)金400+補(bǔ)貼15
2022-08-12 12:57:33

你好,同學(xué)
日工資3915÷30=130.5
應(yīng)付工資130.5×(30-3)+13.5×90%+130.5×2×1+400+15
2022-07-24 20:23:37
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