
事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬和企業(yè)應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目有什么區(qū)別
答: 應(yīng)該是一樣的核算工資薪金的
事業(yè)單位聘用人員(合同一年一簽)是否適用于“應(yīng)付職工薪酬”科目
答: 事業(yè)單位聘用人員(合同一年一簽),適用于“應(yīng)付職工薪酬”科目
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)用的,還是事業(yè)單位用的事業(yè)就直接做事業(yè)支出工資是吧?企業(yè)才做應(yīng)付職工薪酬科目?
答: 應(yīng)付職工薪酬是個(gè)過(guò)渡科目,使查賬更方便,企業(yè)與事業(yè)單位都可以啟用這個(gè)科目。
事業(yè)單位發(fā)放的發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)在應(yīng)付職工薪酬科目二級(jí)科目算是獎(jiǎng)金還是工資?
企業(yè)提前解除勞動(dòng)合同給予補(bǔ)償,應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目嗎?
我們是事業(yè)單位 今年發(fā)現(xiàn)去年有三個(gè)月三個(gè)月做工資的時(shí)候 應(yīng)付職工薪酬少做了 今年怎么調(diào)整呢?

