Danney:我在上個(gè)月的在一個(gè)小工廠面試了一家文員工作底薪3500，試用期一個(gè)月。試用期過后是4000.現(xiàn)在我想知道第二個(gè)月的工資有一部分的時(shí)間是在試用期階段。請(qǐng)問我第二個(gè)月應(yīng)該怎么算Danney:還有原本他那邊說一個(gè)月月休4天，如果忙的時(shí)候可能就沒有的多少休息時(shí)間，所以我這個(gè)月的月休時(shí)間一天沒有休

答： 您好：第二個(gè)月按日期算。比如10號(hào)入職的，到第2個(gè)月9號(hào)是試用期，剩下的是正式期。前面的9天用3500/31 后面的天數(shù)用4000/31這樣計(jì)算。如果沒有休息時(shí)間，問一下公司是否按加班算。加班的當(dāng)天是2倍的工資。

像這個(gè)還在裝修階段的工廠，我需要做什么，或者是需要收集什么資料？

答： 你好，需要?dú)w集裝修過程的各種支付的票據(jù)、

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工廠停產(chǎn)階段，鏟車加油怎么入賬？

答： 你好 記在管理費(fèi)用??