公司為職工租房水電費由公司承擔(dān)，這部分水電費是先進職工薪酬還是直接進管理費水電氣暖

答： 你好，同學(xué)，直接進管理費用。

應(yīng)付職工薪酬工資要加上扣減的水電費的錢，扣減的水電費是管理費用-紅字,這分錄是不是:借：應(yīng)付職工薪酬-工資10萬 貸：管理費用-水電（用紅字沖）,是不是呀?

答： 你好！ 不是的，就是我們在繳納水電費的時候，不能把職工部分也算進管理費用，具體分錄 借：管理費用（公司承擔(dān)的水電費） 其他應(yīng)收款（職工承擔(dān)的水電費） 貸：銀行存款（實際支付的水電費） 然后發(fā)放工資的時候扣掉職工的水電費 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金（扣除水電費后實際發(fā)放給職工的金額） 其他應(yīng)收款（職工承擔(dān)的水電費）

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。