員工的生育津貼到公司賬上是21163.66，休產(chǎn)假三個(gè)月實(shí)發(fā)工資8510元，現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)差額12653.66給公司員工就可以了嗎

答： 可以的

1,請(qǐng)問(wèn)如果年終獎(jiǎng)在1月發(fā)放, 那就是1月份月薪不足5000元的,要將1月工資與5000元的差額算出來(lái)嗎?2,月薪不足5000元的,是指應(yīng)發(fā)工資不足5000元的嗎?要將應(yīng)付工資與5000元的差額計(jì)算出來(lái)嗎?2,月薪不足5000元的,是指應(yīng)發(fā)工資不足5000元的嗎?要將應(yīng)付工資與5000元的差額計(jì)算出來(lái)嗎?

答： 比如，工資4000，你年終獎(jiǎng)-1000計(jì)稅

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

上個(gè)月計(jì)提的工資比本月實(shí)發(fā)工資少了,在這個(gè)月還用補(bǔ)計(jì)提差額嗎?

答： 你好！可以的。少計(jì)提的部分可以補(bǔ)充計(jì)提。