這個(gè)題講的時(shí)候說(shuō)超過(guò)一年只需要補(bǔ)合同就可以了不需要支付雙倍工資，可是題目的答案說(shuō)要支付11個(gè)月雙倍工資。這是為什么呢？

答： 是需要給雙倍工資的，書(shū)上也是這樣寫(xiě)的

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同得，可以申請(qǐng)支付雙倍工資，但是，超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同，比如說(shuō)一年半呢，未簽訂勞動(dòng)合同？怎么辦？只需要補(bǔ)合同，不需要支付雙倍工資么

答： 你好，你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告公司 ，不然就是補(bǔ)一個(gè)合同

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

答疑老師你好，我請(qǐng)教個(gè)勞動(dòng)合同的題目：已知，用工之日起超1個(gè)月未簽訂正式書(shū)面合同，勞動(dòng)者可以有權(quán)追償最長(zhǎng)不超11個(gè)月雙倍工資。如果此時(shí)，試用期也超過(guò)了法定上限（假設(shè)1年合同 試用期定了4個(gè)月，超了2個(gè)月），是不是還可以同時(shí)拿多2個(gè)月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說(shuō)拿了雙倍工資，那超過(guò)試用期多一個(gè)月賠一個(gè)月正式工資就拿不到？

答： 您好，對(duì)的，您的理解是對(duì)的