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答疑老師你好，我請(qǐng)教個(gè)勞動(dòng)合同的題目：已知，用工之日起超1個(gè)月未簽訂正式書(shū)面合同，勞動(dòng)者可以有權(quán)追償最長(zhǎng)不超11個(gè)月雙倍工資。如果此時(shí)，試用期也超過(guò)了法定上限（假設(shè)1年合同 試用期定了4個(gè)月，超了2個(gè)月），是不是還可以同時(shí)拿多2個(gè)月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說(shuō)拿了雙倍工資，那超過(guò)試用期多一個(gè)月賠一個(gè)月正式工資就拿不到？
1+（1-T）*產(chǎn)權(quán)比率
于2023-05-04 11:51 發(fā)布 ??586次瀏覽
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小鎖老師
職稱(chēng)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2023-05-04 11:57
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小鎖老師 解答
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