
公司是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資,18年按照正常的外帳上是應(yīng)該體現(xiàn)12個月的工資并且全部發(fā)放啦,可是外帳會計在12月份計提的10月的工資,沒有做實際發(fā)放出去的分錄,還有就是,12月應(yīng)該計提12月工資并發(fā)放但也沒做賬,也就是有一個沒有計提,兩個月沒有發(fā)放,現(xiàn)在在19年應(yīng)該怎么做賬?
答: 19年補計提上18年的并發(fā)放就行
以前財務(wù)少計提了12月的工資,并且在12月計提的是10份的工資,當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資,現(xiàn)在跨年啦,可以在1月或者2月的外帳里邊將10月份的工資發(fā)放啦并且正常計提12月的工資及發(fā)放不?如果不得行怎么處理比較好?
答: 不可以的,需要補計去年的工資分錄。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
記賬公司做賬一直是當(dāng)月計提上月發(fā)放上月也就是1月計提了12月的工資并發(fā)放了12月份的工資好像變成一月計提一月工資發(fā)放上月工資怎么更改?
答: 你好!去大廳補報12月的申報


周夢 追問
2019-04-03 11:15
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2019-04-03 13:07
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2019-04-03 18:17