年中換單位，之前上班天數(shù)對(duì)應(yīng)的年假 在新公司不能享受？比如一個(gè)人 在A公司工作了15年，今年7月1日 到B公司上班，今年前半年在A公司沒(méi)有 休年休假，在B公司只能休5天年休假？

答： 1、是不可以的。 2、沒(méi)有這樣的，您到B公司后就是新員工了，新員工1年之內(nèi)是沒(méi)有年休假的。

老師 我在A公司休了2天年假 6月份到了B公司 我能享受帶薪年休假10天 計(jì)算在B公司剩余年休假用扣減我在A公司休的嘛？

答： 不用。直接用公式套，比如你7.1正式去B公司上班，那你能休的天數(shù)=（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）*職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=184/365*10=5 (天）。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。不可以補(bǔ)休年休假可補(bǔ)休5天年休假可補(bǔ)休10天年休假可補(bǔ)休7天年休假BD職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個(gè)184是這么計(jì)算出來(lái)的！

答： 你好，184就是當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)，7月 1號(hào)到12月31號(hào)