人力資源公司的成本有哪些？

答： 人力資源公司的成本具體可分為四大項(xiàng)：取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本、離職成本。 　　1．取得成本。 包含：(1)招聘費(fèi)，即招聘活動(dòng)中的費(fèi)用，包括招聘廣告費(fèi)、差旅費(fèi)、招聘人員的工資和獎(jiǎng)金、招聘活動(dòng)日程辦公費(fèi)、選拔費(fèi)及其他支出；(2)安置費(fèi)，指錄用后安排到有關(guān)崗位過(guò)程的費(fèi)用，如差旅費(fèi)、一次性人才補(bǔ)貼、特殊待遇支出、臨時(shí)生活費(fèi)。 　　2．開(kāi)發(fā)成本。 主要是教育培訓(xùn)費(fèi)，指為了使勞動(dòng)者獲得一個(gè)崗位的工作技能及必備知識(shí)而進(jìn)行的教育培訓(xùn)等人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的支出，如培訓(xùn)教師的報(bào)酬、圖書(shū)資料費(fèi)、教材費(fèi)、教室費(fèi)、學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、所用教學(xué)設(shè)備折舊費(fèi)、組織管理人員的工資、水電費(fèi)、勞動(dòng)者培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金及福利、同樣也可以把因培訓(xùn)耽誤工作造成的損失計(jì)算在內(nèi)。 　　3．使用成本。 (1)使用費(fèi)，指利用人力資源從事勞動(dòng)，為補(bǔ)償或恢復(fù)其體力、腦力消耗而直接或間接支付的費(fèi)用，如工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)(包括醫(yī)療、保險(xiǎn)、食堂等福利設(shè)施的支出)等； (2)組織活動(dòng)費(fèi)，指勞動(dòng)者勞動(dòng)或工作組織機(jī)構(gòu)維持、運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)的費(fèi)用，如會(huì)議費(fèi)招待費(fèi)等。 　　4．離職成本。是指員工離開(kāi)企業(yè)工作崗位使企業(yè)蒙受的損失或付出的代價(jià)

人力資源公司哪些是成本？

答： 您好，人力資源公司的成本具體可分為四大項(xiàng):取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本、離職成本。 1.取得成本。 包含:(1)招聘費(fèi),即招聘活動(dòng)中的費(fèi)用,包括招聘廣告費(fèi)、差旅費(fèi)、招聘人員的工資和獎(jiǎng)金、招聘活動(dòng)日程辦公費(fèi)、選拔費(fèi)及其他支出;(2)安置費(fèi),指錄用后安排到有關(guān)崗位過(guò)程的費(fèi)用,...”

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

人力資源公司的進(jìn)項(xiàng)有哪些

答： 辦公用品、水電費(fèi)等。