賬務(wù)處理的習(xí)慣是有：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費用（個人）科目，這樣應(yīng)付職工薪酬科目匯總就大了。在填寫經(jīng)濟普查表的時候個人部分社保部分要不要包括進來

答： 你好。同學(xué)。不包括進來 。

匯算清繳的時候填職工薪酬表是不是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬二級科目工資科目減去應(yīng)付職工薪酬個人社保跟公積金部分

答： 你好！ 填寫應(yīng)付職工薪酬本年借方發(fā)生額（就是已發(fā)放金額）

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提本月工資（按個稅申報表計提）：借：管理費用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費-個人部分社保 8,760.00 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付住房公積金-個人部分公積金 3,712.00 應(yīng)交稅費_應(yīng)交個人所得1,393.69 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付職工薪酬81,434.31支付社保費：借：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費 8,760.00 管理費用_社保 24,511.80 貸：銀行存款_ 33,271.80以上是代賬做的分錄，個人代扣代繳社保部分進了應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費中，這樣的分錄是不是不合規(guī)？正常應(yīng)該怎么做分錄？

答： 他這個分錄不對，個人負(fù)擔(dān)的應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬里面是沒有錯的，但是它計提的數(shù)應(yīng)該都在工資里面，借管理費用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資。