路在腳下 追問

2018-12-30 10:48

勞動(dòng)關(guān)系

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2018-12-30 10:49

B個(gè)人招過去的，打著A公司名字招人

文老師 解答

2018-12-30 11:57

那應(yīng)該就是A公司的員工吧，和A公司簽的勞動(dòng)合同吧

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2018-12-30 11:59

沒有簽合同，有勞動(dòng)合同就知道該找誰了

文老師 解答

2018-12-30 12:00

那是誰給他付工資的

路在腳下 追問

2018-12-30 12:01

是B個(gè)人轉(zhuǎn)的工資

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2018-12-30 12:03

B應(yīng)該是無照經(jīng)營，用A的照經(jīng)營

文老師 解答

2018-12-30 12:24

那就他是屬于B個(gè)人的行為再把他外派給A公司的是吧

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2018-12-30 13:54

A公司把活包給B個(gè)人了，B個(gè)人招人干活，用A公司名字招人，發(fā)A公司工作服，A和B都沒有給勞動(dòng)者簽合同，每月工資B個(gè)人轉(zhuǎn)賬給勞動(dòng)者，不高興了隨意辭掉勞動(dòng)者，要負(fù)法律責(zé)任嗎

文老師 解答

2018-12-30 14:06

應(yīng)該來說不可以這樣的

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2018-12-30 15:16

不知道哪個(gè)環(huán)節(jié)不對

文老師 解答

2018-12-30 15:20

這應(yīng)該來說是企業(yè)不規(guī)范

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2018-12-30 17:09

躲避責(zé)任的

文老師 解答

2018-12-30 18:12

那你現(xiàn)在可以不管他們是什么關(guān)系 ，把B個(gè)人和A單位一起告

文老師 解答

2018-12-30 18:12

他們不簽勞動(dòng)合同，就需要支付雙倍工資的

路在腳下 追問

2018-12-30 18:15

找誰要雙倍工資，仲裁要證據(jù)的，沒有離職證明，沒有工資表，工資隨便扣

文老師 解答

2018-12-30 18:27

你有沒有上班打卡的記錄，

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2018-12-30 18:28

沒有，就是躲避責(zé)任的，能留啥信息

文老師 解答

2018-12-30 19:37

那這樣的話您申請勞動(dòng)仲裁難的，要有證據(jù)

路在腳下 追問

2018-12-30 21:11

有些老板壞的很，想盡辦法鉆法律的漏洞

路在腳下 追問

2018-12-30 21:13

上班時(shí)的視頻能作為在那上班的證據(jù)嗎

文老師 解答

2018-12-30 21:18

具體你到勞動(dòng)局去問問

路在腳下 追問

2018-12-30 21:20

勞動(dòng)局也要證據(jù)，朋友好無奈

文老師 解答

2018-12-30 21:30

沒有證據(jù)是有點(diǎn)麻煩