計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68

答： 你好，你想問的問題具體是？

去年12月份計提本月工資，實際發(fā)放是在今年1月份，今年1月份發(fā)放工資賬務處理的時候計提的應付職工薪酬科目沒有沖減，現(xiàn)在應付職工薪酬科目賬面余額還有這筆，那現(xiàn)在我這個賬務處理要怎么做？

答： 您1月份實際發(fā)放工資時，是怎么做分錄的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2018年11月工資發(fā)錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500