老師好，問(wèn)一下，工程公司有一部分臨時(shí)工不繳納社保，怎么做賬？直接做到管理費(fèi)用嗎？還有要做一份臨時(shí)協(xié)議還是勞動(dòng)合同？正確的需要做啥？

答： 需要一份臨時(shí)協(xié)議，不能是勞務(wù)合同，一旦簽訂勞務(wù)合同就是正式員工。簽一份來(lái)臨時(shí)合作協(xié)議，然后結(jié)合發(fā)放工資的憑證，銀行回單或者現(xiàn)金簽收表，然后在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)里面按勞務(wù)薪酬所得申報(bào)個(gè)稅

臨時(shí)工幾百塊的工資是這樣記的：管理費(fèi)用/臨時(shí)工工資。那么，像拆除隔墻板工人的工資，搬運(yùn)工工人的工資，保養(yǎng)電梯這種臨時(shí)工的工資都是五六千塊以上的，該怎么記賬呢

答： 你好，是按月發(fā)放嗎，是一共五六千還是一個(gè)人五六千。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

兼職臨時(shí)工工資入管理費(fèi)用可以嗎

答： 您好，學(xué)員，可以計(jì)入。