老師，公司有1200元臨時人員工資，這種情況可以不計提，那么需要進(jìn)入管理費用-工資？還是要區(qū)分開臨時工資呢？

答： 你好， 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票，計入勞務(wù)費。

臨時工工資可以計入管理費用嗎

答： 你好，如果是管理人員，是計入管理費用 如果是生產(chǎn)工人，是計入制造費用的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，臨時工的工資可以不要計提，直接計入管理費用嗎？還要提供勞動合同的嗎？

答： 可以。勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，可以訂立口頭協(xié)議。