同學(xué)，建議你先把稅法先了解明白后自然就該知道怎么來操作了

你好同學(xué)我有一個(gè)電商的賬套你可以看一下，避稅要看情況，多數(shù)是晚開發(fā)票

您好，合理避稅這個(gè)話題不是一兩句能說完的，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況分析

房地產(chǎn)項(xiàng)目納稅“大頭”主要有兩大塊：一是5.5％的營(yíng)業(yè)稅；二是33％的企業(yè)所得稅。地產(chǎn)商主要利用政策監(jiān)管中的四個(gè)漏洞規(guī)避稅收： 第一，預(yù)售收入定義不準(zhǔn)確。預(yù)售收入關(guān)系到營(yíng)業(yè)稅的多少。理論上講，所有開發(fā)商拿到《房屋銷售許可證》之日起，都開始對(duì)外收取樓盤預(yù)售款，稅務(wù)部門也同時(shí)開始對(duì)開發(fā)商取得的預(yù)售收入進(jìn)行征稅。實(shí)際操作中，地產(chǎn)商正是利用我國(guó)稅制中對(duì)預(yù)售收入規(guī)定的不準(zhǔn)確來避稅。我國(guó)的稅收制度分國(guó)稅和地稅兩種，在對(duì)預(yù)售收入進(jìn)行測(cè)算的環(huán)節(jié)，中央與地方的規(guī)定存在嚴(yán)重脫節(jié)。 “國(guó)稅法2003［83號(hào)文］”規(guī)定，預(yù)售開發(fā)產(chǎn)品完工后企業(yè)應(yīng)及時(shí)按規(guī)定計(jì)算已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的銷售收入。但“國(guó)稅法2003［195號(hào)文］”又規(guī)定，“首期款不作為預(yù)收收入”。這兩個(gè)規(guī)定自相矛盾，給地產(chǎn)商提供了可乘之機(jī)。到了地方，國(guó)稅與地稅的具體解釋又不同。江蘇地方國(guó)稅局對(duì)“預(yù)售收入”沒有任何解釋。江蘇地稅“2003［258號(hào)文］”規(guī)定，“銷售未完工房產(chǎn)獲得價(jià)款（包括定金），應(yīng)算做預(yù)售收入”。 政策定義混亂為地產(chǎn)商提供了造假便利，他們?cè)趨R總預(yù)售收入時(shí)，只計(jì)算購(gòu)房者所付定金，將購(gòu)房者首付款排除在納稅范圍以外，這樣企業(yè)預(yù)售收入縮小了。有的開發(fā)商等到房子基本上賣出去以后，又趕快把購(gòu)房者支付的房款用于銀行還貸。而相關(guān)稅法規(guī)定，銀行貸款不能算銷售收入，因此不用納稅。開發(fā)商在“一貸一還”間，減少了預(yù)售收入，從而逃避了營(yíng)業(yè)稅。

您好，個(gè)人所得稅避稅的10種方法如下所示： 1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）； 是因出差產(chǎn)生的，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的。 2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅； 3、 通訊費(fèi)： 單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。 4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi) 報(bào)銷形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅。 5、 大筆收入分次拿 某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后一次取得勞務(wù)報(bào)酬30000元整。他如果一次性申報(bào)納稅，則 ▌應(yīng)納稅所得額 30000-30000×20%=24000元 ▌應(yīng)納稅額 24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元 而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個(gè)月支付兩次，則每次應(yīng)納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計(jì)納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。 可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分?jǐn)?，增加扣除次?shù)，就能降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。 6、提高福利降工資 西安高新區(qū)一公司聘用高管，計(jì)劃支付年薪是120萬，但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所，與高管達(dá)成協(xié)議，將年薪降低為80萬，同時(shí)給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外，鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對(duì)較長(zhǎng)等特點(diǎn)，又適當(dāng)降低員工名義工資，同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。粗略計(jì)算，該公司高管因此起碼少繳40%的個(gè)稅。 7、勞務(wù)報(bào)酬工資化 西安一私企老板，雇別人經(jīng)營(yíng)自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額=（4000-800）×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=（4000-2000）×10%-25=175元，與之前相比每月節(jié)稅465元。 8、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份 某公司業(yè)務(wù)員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高，合計(jì)工資收入30000元，如果將部分工資分?jǐn)偟?個(gè)月，每月拿12000元，最后一個(gè)月10000元，這樣合計(jì)納稅總額為6470元；如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620，加上接下來5個(gè)月的8000每月合計(jì)1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。 收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。 9、提高三險(xiǎn)一金的額度 如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度，當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了，這個(gè)可以和公司協(xié)商。社保交多了以后退休工資自然會(huì)高，住房公稅金個(gè)人和公司都計(jì)到個(gè)人帳戶，各地還有取現(xiàn)機(jī)制，所以提高住房公積金是較好的方法。 為您提供解答，祝學(xué)習(xí)愉快