胡女士 追問

2018-11-18 22:52

還有其他方法嗎？

王雁鳴老師 解答

2018-11-18 22:55

您好，其他好方法沒有了，還有一般的方法， 
情況一：與退休人員簽訂勞動合同 
  
《勞動合同法》第四十四條勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。 
  
情況二：非獨立勞動的兼職人員 
  
非獨立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。 
  
情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資 
  
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有 員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。 
  
情況四：聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議 
  
一般來說大學(xué)生實習(xí)并不足以形成勞動關(guān)系，實習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。無論實習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實習(xí)目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學(xué)生與實習(xí)單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。