月薪10000元,社保應(yīng)該怎么計算?社保4000元,社保應(yīng)該怎么計算?
大鏡框
于2018-11-14 14:16 發(fā)布 ??3289次瀏覽
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肖老師
職稱: 中級會計師
2018-11-14 14:19
社?;鶖?shù)以上年平均工資為基數(shù),社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別,但大致分別為:
養(yǎng)老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫(yī)療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
失業(yè)保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;
生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納約2%,個人不繳費;
如果基數(shù)是10000,用10000分別乘以上述比例就行。
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社保基數(shù)以上年平均工資為基數(shù),社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別,但大致分別為:
養(yǎng)老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫(yī)療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
失業(yè)保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;
生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納約2%,個人不繳費;
如果基數(shù)是10000,用10000分別乘以上述比例就行。
2018-11-14 14:19:34

你好,按照實際工作為繳費基數(shù)的。即3500
2020-03-21 14:09:13

你好,你單位是根據(jù)工資薪金據(jù)實繳納的嗎
2017-05-05 10:30:43

只能在稅前扣除1個月的個人承擔(dān)的社保費用、以及個人承擔(dān)的公積金的費用
2018-05-04 11:34:21

?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定
1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn):保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
【說明】
①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。
②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59
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