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2018-10-23 16:36

你好！私戶(hù)發(fā)工資用了5萬(wàn)多？是想問(wèn)外賬還是內(nèi)賬怎么做賬？

Aban 追問(wèn)

2018-10-23 16:38

老師，是內(nèi)賬

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你好！私戶(hù)發(fā)工資用了5萬(wàn)多？是想問(wèn)外賬還是內(nèi)賬怎么做賬？
2018-10-23 16:36:39
您好！具體多少錢(qián)確定不 了。因?yàn)檫@個(gè)社保每個(gè)地方不同的。你直接去社保局打明細(xì)就可以了
2017-06-21 11:24:10
支付工資是肯定的，但是工資不包括提成部分。首先，該提成是根據(jù)工作簽單情況而定的，其能否得到提成不確定。 其次，該簽單簽訂時(shí)其不在崗，并沒(méi)有付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)，常理情況下不能不勞而獲)，除非該員工能夠證明該簽單與其先前工作有必然的因果關(guān)系。 所以，女員工休回產(chǎn)假后，還應(yīng)該委托或陪同單位人事社保專(zhuān)員去社保局辦理并領(lǐng)取“生育津貼”。對(duì)于產(chǎn)假期間的工資認(rèn)定，應(yīng)以當(dāng)前崗位對(duì)應(yīng)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)(參照上月工資單或去年同期工資數(shù)據(jù))計(jì)發(fā)70%以上的工資，且不得低于本地公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 目前許多企業(yè)在核算薪酬時(shí)一般會(huì)列出“基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼”的形式，根據(jù)不同企業(yè)情況，通常認(rèn)定“基本工資+崗位工資”作為員工工資，員工不同的崗位和職務(wù)，工資待遇相應(yīng)不同，勞動(dòng)合同為三年一簽的情況下，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所標(biāo)明的工資待遇不一定是合同期間準(zhǔn)確收入，合同期間企事業(yè)單位可根據(jù)需要對(duì)員工崗位調(diào)整異動(dòng)而發(fā)生工資待遇變化，這個(gè)時(shí)候，企事業(yè)單位的人事部門(mén)應(yīng)主動(dòng)向員工解釋說(shuō)明。
2019-11-06 10:14:19
你要預(yù)付工資了？借款處理。借;其他應(yīng)收款 貸：銀行存款
2019-10-18 14:39:59
1.計(jì)提工資 借：××費(fèi)用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保（企業(yè)部分） 借：××費(fèi)用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金 5.上交個(gè)人所得稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款或現(xiàn)金
2017-08-24 10:09:31
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