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工資怎么算，比如基本工資3000，每月有4天休班，是按照每天100元算工資還是，3000÷26天算工資
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于2018-09-10 22:10 發(fā)布 ??52932次瀏覽
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徐阿富老師
職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2018-09-10 22:13
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工資怎么算，比如基本工資3000，每月有4天休班，是按照每天100元算工資還是，3000÷26天算工資
答： 你好，可以按照3000/26天計(jì)算每天工資。
公司說一個(gè)月3000可以休4天班。剛來的第一個(gè)月干了16天休了2天班。本月工資工資怎么算，按照每天100元算工資還是，3000÷26天算工資
答： 一般是按3000÷26天算工資
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
例如：工資每月3000月休四天，是按3000/26來計(jì)算每天工資還是按3000/30來計(jì)算
答： 3000/26 計(jì)提的看你單位制度要求
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想咨詢正確工資的算法，比如一個(gè)人一月底薪是3000，每月有4天帶薪休假。這個(gè)月有31天，出勤上班12天，是按照3000÷26算日薪嗎？還是÷30呢？
我想問一下各位，員工基本工資3000，然后每個(gè)月有休假4天，那這個(gè)月她只上了十天班工資應(yīng)該怎么算？是3000除以30天乘以10還是3000除以26天乘以十
算工資表，基本工資是 3000元，一個(gè)月是30天，月休4天，滿勤是26天，實(shí)際出勤是24天，那么應(yīng)發(fā)工資怎么算呢？
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