外包人員的工資，每個(gè)月要先做計(jì)提嗎？你們說(shuō)不用計(jì)提，但是外包人員有十幾個(gè)人，不是職工，都屬于外包人員，然后就再問(wèn)：每個(gè)月一共有十幾個(gè)人也不用計(jì)提勞務(wù)費(fèi)嗎，為什么主管跟經(jīng)理說(shuō)要啊

答： 你們這個(gè)是業(yè)務(wù)外包還是人員勞務(wù)派遣，你要區(qū)分一下。如果是這部分人承包了你們公司的部分業(yè)務(wù)，人員管理，考核，工資發(fā)放都不在你們公司，這樣是不用計(jì)提的。直接付相應(yīng)的外包費(fèi)就可以了。如果這些人是通過(guò)勞務(wù)公司派遣到你們單位工作。接受公司領(lǐng)導(dǎo)，工資薪金有公司定好后支付給勞務(wù)公司發(fā)放，社保由勞務(wù)公司繳納，這部分是可以計(jì)提的，也就是可以計(jì)入你們的職工薪酬和福利費(fèi)的。我是這么理解的。

勞務(wù)工的工資怎么計(jì)提，是不是借：應(yīng)付賬款 貸：應(yīng)付職工工資-勞務(wù)費(fèi)

答： 借：勞務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，小規(guī)模勞務(wù)公司，計(jì)提勞務(wù)成本會(huì)計(jì)分錄，借勞務(wù)成本貸應(yīng)付職工薪酬――勞務(wù)工資，可行？

答： 你好 你的分錄是正確的！?