公司由人力資源公司代交社保，每月開的差額納稅發(fā)票給我們，以發(fā)票入賬合理嗎？稅務(wù)局說不能只以發(fā)票入賬，要以人力資源社保局的社保單入賬，但是社保也是掛在外包公司的，怎么解釋呢

答： 代交的可以以發(fā)票入賬，可以附上你們與社保局簽訂的合同，還有你付對方公司的付款證明 。

我們公司將部分員工社保，工資的繳納發(fā)放外包給人力資源公司，收到人力資源公司開具的代繳社保，代發(fā)工資的發(fā)票是計(jì)入管理費(fèi)用嗎

答： 您好 請問是管理部門員工工資么

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們公司的社保是由人力資源單位代繳并收取服務(wù)費(fèi)，因?yàn)槲覀冏约汗緵]有開社保賬戶，是以人力資源的名義繳納的，但是工資是我們每月發(fā)放，都是當(dāng)月把下月的社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)打給人力資源，當(dāng)月收到社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)發(fā)票，請問每個月怎么做分錄，包括給人力資源打社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，發(fā)上月工資，計(jì)提本月工資等等一系列賬務(wù)處理

答： 你好，，當(dāng)月的社保費(fèi)用，就按照正常的人員工資，社保計(jì)提做賬1、計(jì)提工資時： 借：管理費(fèi)用-工資 XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 2、計(jì)提社保時： （1）用人單位繳納： 借：管理費(fèi)用-XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 XXXX （2）職工個人繳納： 借：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 貸：其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 3、繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保XXXX 其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 貸：銀行存款 XXXX 4、發(fā)放工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 貸：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 銀行存款 XXXX 服務(wù)費(fèi)可以計(jì)入管理費(fèi)用，銀行存款