我們公司的社保是由人力資源單位代繳并收取服務(wù)費，因為我們自己公司沒有開社保賬戶，是以人力資源的名義繳納的，但是工資是我們每月發(fā)放，都是當(dāng)月把下月的社保費和服務(wù)費打給人力資源，當(dāng)月收到社保費和服務(wù)費發(fā)票，請問每個月怎么做分錄，包括給人力資源打社保費和服務(wù)費，發(fā)上月工資，計提本月工資等等一系列賬務(wù)處理

答： 你好，，當(dāng)月的社保費用，就按照正常的人員工資，社保計提做賬1、計提工資時： 借：管理費用-工資 XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 2、計提社保時： （1）用人單位繳納： 借：管理費用-XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 XXXX （2）職工個人繳納： 借：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 貸：其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 3、繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保XXXX 其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 貸：銀行存款 XXXX 4、發(fā)放工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 貸：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 銀行存款 XXXX 服務(wù)費可以計入管理費用，銀行存款

我們公司的社保是由人力資源單位代繳并收取服務(wù)費，因為我們自己公司沒有開社保賬戶，是以人力資源的名義繳納的，但是工資是我們每月發(fā)放，都是當(dāng)月把下月的社保費和服務(wù)費打給人力資源，當(dāng)月收到社保費和服務(wù)費發(fā)票，請問每個月怎么做分錄，包括給人力資源打社保費和服務(wù)費，發(fā)上月工資，計提本月工資等等一系列賬務(wù)處理

答： 您好，給您開的社保費您可以正常記入社保費，計管理費用——社保費貸應(yīng)付職工薪酬——社保費 服務(wù)費可以記入管理費用——服務(wù)費里面，管理費用——服務(wù)費 當(dāng)月繳納下月的，那就相當(dāng)于您是先預(yù)付一個月的，姐預(yù)付賬款待銀行存款，在下月是先計提上面社保非的分錄，然后再借應(yīng)付職工薪酬——社保管理費用——服務(wù)費貸預(yù)付賬款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

社保費的賬務(wù)處理怎么做分錄？

答： 你好，計提時，借管理費用一社保費，貸應(yīng)付職工薪酬一社保費，繳交時，借應(yīng)付職工薪酬一社保費，其他應(yīng)收款一個人社保費，貸銀行存款