我們是裝飾設(shè)計公司，公司與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，款項直接轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司賬戶，勞務(wù)派遣公給我們開具發(fā)票，發(fā)票是差額征收五個點，請問，若日后稅務(wù)稽查，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣公司沒有給工人繳納社保，那這個責(zé)任是在我公司還是勞務(wù)派遣公司？

答： 你好！應(yīng)該是你們承擔(dān)，你們的協(xié)議怎么簽的？

老師你好，我想問一下，我們跟勞務(wù)派遣公司簽得有勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)派遣公司給勞務(wù)派遣工發(fā)放基本工資并代扣社保，同時我們跟勞務(wù)派遣工也簽有服務(wù)協(xié)議，不通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放傭金，由勞務(wù)派遣工個人開票給公司，然后我們再把錢直接轉(zhuǎn)給派遣工，這種模式有稅務(wù)風(fēng)險嗎？

答： 同學(xué)你好 只要有發(fā)票就沒事

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問一下，我公司有一部分勞務(wù)派遣人員，這部分人是直接給勞務(wù)派遣公司簽的勞動合同，然后由勞務(wù)公司派遣到我公司的，社保費是由我公司打給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司代收代繳的，在申報殘保金時，職工人數(shù)需要包含這部分嗎？

答： 在申報殘保金時，職工人數(shù)是否包含勞務(wù)派遣人員，需要分情況考慮。 一般來說，以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 但如果是勞務(wù)派遣的殘疾人職工，經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致簽訂相關(guān)協(xié)議的，在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時，可將被派遣殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，且不得重復(fù)計算。 根據(jù)你提供的信息，你公司的勞務(wù)派遣人員不是殘疾人，那么在申報殘保金時，這部分人員不計入你公司的職工人數(shù)，而應(yīng)計入勞務(wù)派遣公司的在職職工人數(shù)。