老師您好，員工工傷病假如何開(kāi)工資，病假怎么計(jì)算工資。

答： 您好，正常情況下，病假工資，都是正常工資的80%，這個(gè)

員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計(jì)提多少工資。不用單獨(dú)提現(xiàn)扣的工資。比如這個(gè)月是3200工資，借管理費(fèi)用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個(gè)月請(qǐng)假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費(fèi)用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，員工病假工資有病假條按照規(guī)定如何發(fā)放？

答： 你好 1. 因病連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：（1）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；（4）連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；（5）連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。2. 因病連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)支付的病假工資（疾病救濟(jì)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)為：（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。3. 企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 。