公司賺取的1000萬利潤，老板實際拿到的金額取決于公司的法律結(jié)構(gòu)、稅務(wù)規(guī)定、分紅政策以及老板在公司中的股份比例。

如果公司是一家個人獨資企業(yè)，那么這1000萬的利潤在扣除必要的運營成本、稅費和其他必要支出后，剩余的金額理論上可以直接歸老板所有。但是，老板需要為這些收入繳納個人所得稅。

如果公司是一家有限責(zé)任公司或股份有限公司，老板作為股東，其收入主要來自于股息分紅和賣出股份的資本利得。公司在確定分紅前需要先繳納企業(yè)所得稅，然后根據(jù)公司章程和股東大會的決議，將凈利潤的一部分以股息的形式分配給股東。老板拿到的分紅金額與其持有的股份比例成正比。此外，如果老板選擇賣出部分股份，那么他還可能會獲得資本利得，但這通常需要繳納資本利得稅。

在實際操作中，老板可能還會通過薪酬、獎金、福利等形式從公司獲得收入，這些也需要按照個人所得稅的相關(guān)規(guī)定繳稅。

拓展知識：

在不同國家和地區(qū)，稅務(wù)規(guī)定和公司法律結(jié)構(gòu)可能有所不同，因此老板實際拿到的金額也會有所差異。例如，在一些國家，可能存在避稅天堂，允許公司以較低的稅率運營，從而增加了老板的實際收入。此外，老板還可以通過合法的稅務(wù)籌劃來優(yōu)化稅負，例如通過設(shè)立慈善基金、退休基金等方式來減少應(yīng)納稅所得。然而，稅務(wù)籌劃需要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，避免涉及逃稅或洗錢等非法行為。