國(guó)稅面試結(jié)果的發(fā)布時(shí)間并不是固定的，它會(huì)受到多種因素的影響，如面試的規(guī)模、應(yīng)聘者的數(shù)量、面試官的安排、評(píng)分和審議過(guò)程的復(fù)雜性等。通常情況下，面試結(jié)束后，主辦方會(huì)對(duì)面試內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分和匯總，然后進(jìn)行綜合考核和排名。這個(gè)過(guò)程可能需要幾天到幾周的時(shí)間。

在中國(guó)，國(guó)家稅務(wù)總局及其下屬機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)，會(huì)在招聘公告中提前告知整個(gè)招聘流程的時(shí)間表，包括面試、成績(jī)發(fā)布和體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排。因此，應(yīng)聘者可以根據(jù)公告中的時(shí)間表來(lái)預(yù)計(jì)面試結(jié)果公布的時(shí)間。如果沒(méi)有特殊情況，通常會(huì)按照公告的時(shí)間表執(zhí)行。

如果面試結(jié)束后超過(guò)了預(yù)期時(shí)間還沒(méi)有公布結(jié)果，應(yīng)聘者可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)獲取信息：一是關(guān)注國(guó)稅局官方網(wǎng)站或招聘專欄的最新通知；二是通過(guò)招聘公告上提供的聯(lián)系方式咨詢；三是在相關(guān)的社交媒體群組或論壇中交流信息。

拓展知識(shí)：

國(guó)家稅務(wù)總局是中國(guó)的稅務(wù)管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行稅收政策，管理稅收征收工作。稅務(wù)機(jī)關(guān)的招聘通常非常嚴(yán)格，包括筆試、面試、體檢和政審等多個(gè)環(huán)節(jié)。筆試通常包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，而面試則可能包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、個(gè)人陳述等多種形式。這些環(huán)節(jié)旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力。