臨時工工資的會計處理通常遵循以下步驟：

1. 確認臨時工的工作時間和工資標準：首先，需要根據(jù)臨時工的工作合同或協(xié)議，確認其工作的時間和相應的工資標準。

2. 計算應發(fā)工資：根據(jù)確認的工作時間和工資標準，計算出臨時工應得的工資總額。

3. 扣除相關(guān)稅費：根據(jù)當?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定，從臨時工的工資中扣除應繳納的個人所得稅和其他可能的社會保險費用等。

4. 確定實發(fā)工資：扣除相關(guān)稅費后，得到臨時工的實發(fā)工資金額。

5. 記賬處理：在會計賬簿中做相應的記賬處理。通常，會計分錄如下：

借：相應的費用科目（如“管理費用”、“制造費用”等）

應交稅費——應交個人所得稅（如有）

貸：應付職工薪酬——臨時工工資

如果是現(xiàn)金支付，還需要做以下分錄：

借：應付職工薪酬——臨時工工資

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

6. 支付工資：根據(jù)實發(fā)工資金額，通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給臨時工。

拓展知識：

在處理臨時工工資時，企業(yè)需要注意遵守當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，確保臨時工的工資支付不低于最低工資標準，并且按時足額支付。此外，企業(yè)在支付臨時工工資時，還應注意是否需要為臨時工繳納社會保險和住房公積金。在一些國家和地區(qū)，即使是臨時工，雇主也有義務為其繳納一定比例的社會保險和住房公積金。這些費用的繳納通常也需要在會計賬簿中反映，并進行相應的會計處理。