企業(yè)所得稅年報中的職工薪酬納稅調整明細表是企業(yè)在進行年度所得稅申報時，用于調整職工薪酬成本的一張表格。根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)在計算應納稅所得額時，可以扣除合理的職工薪酬支出。然而，并非所有的職工薪酬支出都可以全額扣除，需要按照稅法的相關規(guī)定進行調整。

該明細表的主要作用是對企業(yè)在核算過程中確認的職工薪酬總額進行調整，以符合稅法規(guī)定的扣除標準和限額。例如，對于超過規(guī)定標準的福利費用、獎金、津貼等可能需要進行稅前調整，以確保企業(yè)所得稅的準確計算。

在填寫該明細表時，企業(yè)需要列明各項職工薪酬的具體金額，包括基本工資、獎金、津貼補貼、社會保險費、住房公積金等，并根據(jù)稅法規(guī)定對可能超出扣除限額的部分進行調整。這樣的調整既保證了企業(yè)合法權益，又避免了因稅前扣除項目不符合規(guī)定而導致的稅務風險。

拓展知識：

企業(yè)所得稅的稅前扣除項目除了職工薪酬外，還包括研發(fā)費用、廣告費和業(yè)務宣傳費、捐贈支出等。這些扣除項目都有相應的稅法規(guī)定，企業(yè)在進行稅前扣除時必須符合規(guī)定的條件和限額。例如，研發(fā)費用可以按規(guī)定比例加計扣除，廣告費和業(yè)務宣傳費在年銷售(營業(yè))收入的15%以內部分可以扣除等。正確理解和運用這些稅前扣除政策，可以有效降低企業(yè)的稅負，優(yōu)化企業(yè)的財務管理。