國稅局之所以經(jīng)常招人，原因可能有以下幾點(diǎn)：

1. 勞動(dòng)力更新?lián)Q代：隨著時(shí)間的推移，老員工退休，新的員工需要補(bǔ)充進(jìn)來以保持機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。稅務(wù)工作需要不斷有新鮮血液注入，以維持工作效率和創(chuàng)新能力。

2. 業(yè)務(wù)量增加：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增多，相應(yīng)的稅務(wù)事項(xiàng)也會(huì)增加，這就需要更多的稅務(wù)人員來處理增加的業(yè)務(wù)量，確保稅務(wù)工作的高效和準(zhǔn)確。

3. 政策調(diào)整與改革：稅法和相關(guān)政策的調(diào)整可能會(huì)帶來新的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)需求，國稅局需要招聘具備相應(yīng)知識(shí)和技能的人員來適應(yīng)這些變化。

4. 服務(wù)質(zhì)量提升：為了提高稅務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和滿足納稅人的需求，國稅局可能會(huì)增加人手，以減少工作壓力，提高工作效率和服務(wù)水平。

5. 技術(shù)進(jìn)步與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要大量懂技術(shù)的人才來支持新系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)營。

拓展知識(shí)：

稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是全球稅務(wù)管理現(xiàn)代化的重要趨勢(shì)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅包括稅務(wù)申報(bào)、繳納的電子化，還涉及到大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)在稅務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。這些技術(shù)的應(yīng)用可以幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)提高工作效率，優(yōu)化稅收管理，打擊逃稅和避稅行為，同時(shí)也能為納稅人提供更加便捷和高效的服務(wù)。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，稅務(wù)人員的技能要求也在不斷提高，需要他們具備更多的數(shù)據(jù)分析和信息技術(shù)知識(shí)。