職工社保和靈活就業(yè)混合交費是指個人在職工社保和靈活就業(yè)人員社保之間轉(zhuǎn)換繳費身份，最終累計滿足退休條件后申請退休的情況。在中國，退休年齡一般是男性60歲，女性職工50歲或55歲，女性干部55歲或60歲。但是，如果個人的社保繳費記錄中包含職工社保和靈活就業(yè)社保的混合交費，那么退休年齡通常以職工社保的退休年齡為準(zhǔn)。

需要注意的是，退休條件不僅包括年齡要求，還包括社保繳費年限的要求。根據(jù)中國的社會保險法規(guī)定，一般要求男性累計繳費滿15年，女性累計繳費年限也是15年。如果個人在不同的繳費身份下累計繳費年限達(dá)到了規(guī)定的年限，并且達(dá)到了相應(yīng)的退休年齡，就可以申請退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

拓展知識：

在中國，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險五大類。對于靈活就業(yè)人員，他們可以自愿參加社會保險，但通常只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員參保后，可以根據(jù)自己的實際情況選擇繳費檔次，靈活繳納社保費用。這為靈活就業(yè)人員提供了一定的社會保障，但是他們的權(quán)益保障水平通常低于正規(guī)職工社保參保人員。因此，靈活就業(yè)人員在規(guī)劃退休生活時，需要特別注意社保繳費記錄的連續(xù)性和累計年限，以確保能夠順利退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。