初級(jí)會(huì)計(jì)醫(yī)療期口訣是指在中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，用于幫助記憶職工因病或非因工傷害請(qǐng)假期間工資支付規(guī)定的一種口訣。這個(gè)口訣可以幫助會(huì)計(jì)人員快速準(zhǔn)確地處理職工醫(yī)療期間的工資核算問題。

口訣通常是這樣的：“六個(gè)月內(nèi)，病假工資不低于本人工資的80%；六個(gè)月至一年，病假工資不低于本人工資的60%；超過一年，病假工資由單位和職工雙方協(xié)商確定?！?這個(gè)口訣的意思是，職工在醫(yī)療期內(nèi)的前六個(gè)月，其病假工資應(yīng)不低于其正常工資的80%；如果病假期超過六個(gè)月但不滿一年，病假工資不得低于其正常工資的60%；如果病假期超過一年，那么其病假工資應(yīng)由單位和職工通過協(xié)商來確定。

需要注意的是，這個(gè)口訣可能會(huì)根據(jù)不同地區(qū)的具體規(guī)定有所變化，因此在實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)和單位的具體規(guī)定來處理職工的病假工資問題。

拓展知識(shí)：

在中國，職工的醫(yī)療期工資處理還需要考慮社會(huì)保險(xiǎn)的因素。如果職工參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，那么在醫(yī)療期內(nèi)，他們可能還會(huì)從社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中獲得一定的醫(yī)療補(bǔ)助。此外，對(duì)于因工傷害導(dǎo)致的請(qǐng)假，職工的工資支付規(guī)定通常會(huì)有不同的規(guī)定，這通常會(huì)涉及到工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。因此，會(huì)計(jì)人員在處理職工醫(yī)療期工資時(shí)，還需要熟悉工傷保險(xiǎn)等相關(guān)政策。