企業(yè)績效的衡量指標通常包括財務指標和非財務指標兩大類。

財務指標主要關注企業(yè)的經濟效益，包括但不限于以下幾個方面：

1. 收入增長率：衡量企業(yè)銷售額的增長情況，反映市場擴張能力。

2. 利潤率：如凈利潤率，顯示企業(yè)從銷售中保留下來的凈收入比例。

3. 投資回報率（ROI）：衡量企業(yè)利用資本獲得收益的能力。

4. 資產周轉率：反映企業(yè)資產管理效率，即資產產生銷售收入的能力。

5. 流動比率和速動比率：衡量企業(yè)短期償債能力。

非財務指標則更多關注企業(yè)的內部運營效率、市場競爭力、員工滿意度、客戶滿意度、創(chuàng)新能力等方面，例如：

1. 員工滿意度和離職率：反映員工對企業(yè)的忠誠度和工作環(huán)境的滿意程度。

2. 客戶滿意度和保留率：衡量企業(yè)產品或服務質量以及客戶忠誠度。

3. 市場份額：反映企業(yè)在目標市場中的競爭地位。

4. 生產效率：如單位時間內的產量，衡量生產過程的效率。

5. 創(chuàng)新指標：如研發(fā)支出占比、新產品收入比例等，衡量企業(yè)的創(chuàng)新能力和未來增長潛力。

拓展知識：

除了上述傳統(tǒng)的績效衡量指標，企業(yè)績效管理還在不斷發(fā)展，越來越多地包含了企業(yè)社會責任（CSR）和可持續(xù)發(fā)展指標。例如，企業(yè)對環(huán)境的影響、社會公益活動的參與程度、對供應鏈的可持續(xù)管理等。這些指標反映了企業(yè)在追求經濟效益的同時，對社會和環(huán)境責任的承擔，這在當今社會尤為重要，也是評價企業(yè)全面績效的重要方面。