企業(yè)查詢員工學歷的常見方式主要有以下幾種：

1. **學歷證書審核**：企業(yè)在招聘過程中或員工入職時，會要求提供學歷證書原件，通過查看證書上的信息，如學校名稱、專業(yè)、畢業(yè)時間等，進行初步審核。

2. **教育部學歷查詢系統(tǒng)**：中國教育部設(shè)有學歷信息網(wǎng)（學信網(wǎng)），企業(yè)可以通過該平臺驗證員工的學歷真?zhèn)?。需要員工提供學歷證書編號和畢業(yè)生本人身份證號碼，通過學信網(wǎng)的在線驗證服務(wù)，可以查詢到學歷的詳細信息。

3. **第三方學歷驗證服務(wù)**：企業(yè)也可以委托專業(yè)的第三方背景調(diào)查公司來驗證員工的學歷。這些公司通常會與學校的教務(wù)處或檔案館聯(lián)系，獲取學歷證明文件。

4. **直接聯(lián)系學校**：企業(yè)也可以直接聯(lián)系員工畢業(yè)的學校，通過學校的教務(wù)部門或檔案館查詢學歷信息。這種方式可能需要員工的授權(quán)或者合作。

5. **線下核實**：在某些情況下，如果線上查詢存在困難，企業(yè)可能需要派人前往相關(guān)學校或教育機構(gòu)進行線下核實。

拓展知識：

學歷造假在一些國家和地區(qū)是違法行為，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)員工提供虛假學歷信息后，可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。同時，企業(yè)在招聘過程中應當明確告知求職者提供虛假信息的后果，以此來預防和減少學歷造假現(xiàn)象的發(fā)生。