在做員工福利的賬務(wù)處理時(shí)，一般先要細(xì)分清楚福利費(fèi)用的支出分類(lèi)，其中主要包括職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等費(fèi)用。然后按照費(fèi)用分類(lèi)，分別做賬務(wù)處理，需要填寫(xiě)賬務(wù)憑證，分別為借款憑證、付款憑證、領(lǐng)款憑證、墊付憑證等。

除此之外，我們還要注意在做員工福利賬務(wù)處理時(shí)，要結(jié)合企業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，例如：企業(yè)收取的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要按照相關(guān)的法律法規(guī)處理，不能有所偏差，同時(shí)也要注意企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利費(fèi)用要能夠獲得相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)銷(xiāo)。

拓展知識(shí)：另外，在處理員工福利賬務(wù)時(shí)，企業(yè)還需要注意國(guó)家政策，企業(yè)支出的福利費(fèi)用要符合國(guó)家的福利政策，并通過(guò)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案，避免重復(fù)支出。