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粵公網(wǎng)安備 44030502000945號(hào)
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新入職不滿一個(gè)月工資怎么算
精選回答
新入職不滿一個(gè)月工資的算法一般是這樣的：按照當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)把月薪除以月總工作天數(shù)，得到每天的工資；然后乘以月實(shí)際工作天數(shù)，得出新入職不滿一個(gè)月工資。
例如：月薪5000元，實(shí)際工作24天，則新入職不滿一個(gè)月工資=5000÷22×24=5400元。
拓展知識(shí)：不同的國家或地區(qū)有不同的工資算法。例如美國一般采用的是小時(shí)工資的算法，即把一個(gè)月的按時(shí)工資除以工作時(shí)間（一般是160小時(shí)），得出每小時(shí)的工資，然后乘以實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)即可得出新入職不滿一個(gè)月工資。這種算法可以有效地保護(hù)新入職員工的權(quán)益，有利于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與正常秩序。
擴(kuò)展知識(shí)：
5. 印花稅計(jì)算
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無票收入拿什么做憑證
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月工資除以30還是26 問
一個(gè)月的工資除以當(dāng)月不含雙休日的天數(shù)，就是一天的實(shí)際工資。 如當(dāng)月執(zhí)行單休，那么就是30或31天減去4天，做為當(dāng)月的實(shí)際出勤天數(shù)。 當(dāng)然，如何單位正規(guī)執(zhí)行的是雙休日和國家法定節(jié)假日都休息的，應(yīng)該除以21.75天。 答
當(dāng)月發(fā)放上月工資如何做會(huì)計(jì)分錄 問
發(fā)放工資的相關(guān)分錄如下： 當(dāng)月做計(jì)提， 借：管理費(fèi)用—工資， 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資， 次月進(jìn)行工資發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資， 貸：銀行存款， 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅。 答
當(dāng)月工資未發(fā)放個(gè)稅如何申報(bào) 問
當(dāng)月工資未發(fā)放先把當(dāng)月所屬期個(gè)人所得稅零申報(bào)，等后期發(fā)放后，在補(bǔ)發(fā)放的月份并入當(dāng)月的工資一起填到個(gè)人所得稅申報(bào)表的收入欄次，現(xiàn)在個(gè)人所得稅是按年預(yù)扣預(yù)繳，不影響總的應(yīng)納稅所得額，不影響個(gè)人所得稅稅金。 答
計(jì)提當(dāng)月工資會(huì)計(jì)分錄是什么 問
計(jì)提本月工資： 借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等， 貸：應(yīng)付職工薪酬。 發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬（金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資）， 貸：其他應(yīng)收（付）款—個(gè)人社保部分， 其他應(yīng)收（付）款—個(gè)人公積金部分， 應(yīng)交個(gè)人所得稅—代繳個(gè)稅， 銀行存款（實(shí)發(fā)工資）。 答
當(dāng)月發(fā)上月工資次月個(gè)稅怎么申報(bào) 問
當(dāng)月發(fā)放上月工資，次月申報(bào)時(shí)按當(dāng)月發(fā)放的工資金額申報(bào)。企業(yè)在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，本身是按當(dāng)月申報(bào)上月發(fā)放的上上個(gè)月的工資，比如9月份申報(bào)8月份發(fā)放的7月份的工資，正常申報(bào)就可以了，如果有其他扣除項(xiàng)，則也應(yīng)該在申報(bào)時(shí)正常計(jì)入。 答
相似問題員工入職當(dāng)月 上班時(shí)間不滿一個(gè)月 怎么計(jì)算當(dāng)月工資啊
答： 你好，按照基本工資，安天數(shù)計(jì)算
老師，職工入職不滿一年，計(jì)算上一年社?；鶖?shù)怎么算？比如19年入職6個(gè)月
答： 你好，按照平均工資就可以了，按照6個(gè)月的平均工資
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師能問 入職未滿一個(gè)月員工工資怎么算嗎 按那個(gè)算比較合適
答： 你好！看單位規(guī)定，一般是按實(shí)際出勤天數(shù)。
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