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新入職不滿一個月工資怎么算
精選回答
新入職不滿一個月工資的算法一般是這樣的：按照當月實際工作天數(shù)把月薪除以月總工作天數(shù)，得到每天的工資；然后乘以月實際工作天數(shù)，得出新入職不滿一個月工資。
例如：月薪5000元，實際工作24天，則新入職不滿一個月工資=5000÷22×24=5400元。
拓展知識：不同的國家或地區(qū)有不同的工資算法。例如美國一般采用的是小時工資的算法，即把一個月的按時工資除以工作時間（一般是160小時），得出每小時的工資，然后乘以實際工作的小時數(shù)即可得出新入職不滿一個月工資。這種算法可以有效地保護新入職員工的權益，有利于維護勞動關系的和諧與正常秩序。
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