如是沒計(jì)提福利費(fèi)的直接做到費(fèi)用分錄是怎樣的

企業(yè)的福利費(fèi),需要先進(jìn)行計(jì)提,計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,然后再進(jìn)行支付。對(duì)于沒有計(jì)提,直接支付的做法本身是不規(guī)范的,正確的會(huì)計(jì)分錄如下,
借:管理費(fèi)用—福利費(fèi)等,
貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利等,
實(shí)際支付時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利,
貸:銀行存款等。
職工福利費(fèi)要交個(gè)人所得稅嗎 問
職工福利費(fèi)大部分是可以不計(jì)提個(gè)人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (三)單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。 答
福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支有何區(qū)別 問
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 答
福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、職工的生活困難補(bǔ)助,是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)候職工福利費(fèi)扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費(fèi)列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費(fèi); 2、職工的生活困難補(bǔ)助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補(bǔ)貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 答

如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。分錄可以這樣做嗎?發(fā)生福利費(fèi)以后: 借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸:庫存現(xiàn)金 就不再用到:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)是嗎?
答: 福利費(fèi)是借管理費(fèi)用,福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,貸庫存現(xiàn)金。
我的福利費(fèi)沒有計(jì)提,直接走的管理費(fèi)用-福利費(fèi),沒問題不?到時(shí)候所得稅年報(bào)的福利費(fèi)我就直接看管理費(fèi)用-福利費(fèi),可以不?
答: 1、福利費(fèi)應(yīng)該在實(shí)際支付時(shí)計(jì)提,以前的不用管,以后計(jì)提即可。 2、可以的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,如果我飯?zhí)觅M(fèi)用,沒有先計(jì)提,直接是每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)做一個(gè)分錄,那我做分錄的時(shí)候可以直接是:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金嗎?還是:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金 ,月末再結(jié)轉(zhuǎn)成管理費(fèi)用?
答: 您好!可以直接記入管理費(fèi)用。
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