企業(yè)職工薪酬中職工的范圍是什么

《企業(yè)會計準則第9號-企業(yè)會計準則》規(guī)定:本準則所稱職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇。

下列關于職工薪酬概念的表述中,錯誤的是( )。 A.職工薪酬指的是企業(yè)為在職工在職期間提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利 B.企業(yè)因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于職工薪酬的范疇 C.職工包括全職、兼職和臨時職工 D.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險不屬于職工薪酬核算的范圍
答: 同學你好 這個選擇C
請問為什么A104000的職工薪酬 比A105050職工工資范圍要大嗎?
答: 您好,是的范圍要大點的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險屬于應付職工薪酬核酸的范圍嗎?
答: 你好,屬于的屬于福利費的。
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