有醫(yī)保的用醫(yī)保，沒有醫(yī)保的：

1、發(fā)生工傷事故，對(duì)職工進(jìn)行賠償：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)，

營(yíng)業(yè)外支出，其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分)，

其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分)，

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款；

2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償，

借：銀行存款，

貸：其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分)。

3、沒有給員工上醫(yī)保的或是單位單獨(dú)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

這個(gè)是否可以稅前扣除和計(jì)不計(jì)入個(gè)稅略有爭(zhēng)議。以當(dāng)?shù)囟惥纸獯馂闇?zhǔn)。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的醫(yī)療類費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，以及喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支;企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補(bǔ)償金可以直接在稅前扣除。職工發(fā)生與企業(yè)無關(guān)的傷亡事故，企業(yè)給予的各類慰問補(bǔ)助費(fèi)用應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。企業(yè)應(yīng)取得傷亡職工的傷亡證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補(bǔ)償金相關(guān)證據(jù)。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性補(bǔ)償?shù)戎С?，扣除工傷保險(xiǎn)賠償后，由企業(yè)承擔(dān)的，屬于醫(yī)療類費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支;發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，可以直接在稅前扣除，應(yīng)列入“營(yíng)業(yè)外支出”科目核算。企業(yè)應(yīng)取得傷殘職工的傷殘證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷殘而發(fā)生的補(bǔ)償金相關(guān)證據(jù)。