新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工誤餐費(fèi)如何賬務(wù)處理

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。企業(yè)支付給員工的午餐費(fèi)補(bǔ)助,計(jì)入到職工薪酬里面進(jìn)行核算,并計(jì)算繳納對(duì)應(yīng)的個(gè)稅,其分錄為,
借:管理費(fèi)用—誤餐補(bǔ)助,
貸:應(yīng)付職工薪酬—補(bǔ)貼費(fèi),
借:應(yīng)付職工薪酬—補(bǔ)貼費(fèi),
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等。
企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別是什么 問(wèn)
首先是適用范圍不同:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。 其次側(cè)重點(diǎn)不同:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說(shuō)明中。 答
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別在哪里 問(wèn)
1、適用范圍不同:小企業(yè)準(zhǔn)則適用于經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單的企業(yè);企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一般適用于大中型企業(yè),小型企業(yè)或者微型企業(yè)也可以選擇適用。 2、設(shè)置科目不同:小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則科目較少,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則科目較多。 答
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則附注怎么填 問(wèn)
(一)企業(yè)的基本情況, 1.企業(yè)注冊(cè)地、組織形式和總部地址。 2.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如企業(yè)所處的行業(yè)、所提供的主要產(chǎn)品或服務(wù)、客戶的性質(zhì)、銷售策略、監(jiān)管環(huán)境的性質(zhì)等。 3.母公司以及集團(tuán)最終母公司的名稱。 答
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用的范圍 問(wèn)
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的同時(shí)滿足下列三個(gè)條件的企業(yè): 1、不承擔(dān)社會(huì)公眾責(zé)任; 2、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較?。? 3、既不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司也不是子公司。 答
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如何調(diào)整以前年度損益 問(wèn)
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整以前年度的損益事項(xiàng)需要通過(guò)利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)科目核算。比如以前年度少確認(rèn)收入補(bǔ)確認(rèn)收入, 借:應(yīng)收賬款 等科目 , 貸:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn) , 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅。 比如以前年度少確認(rèn)費(fèi)用補(bǔ)確認(rèn)費(fèi)用, 借:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn), 貸:庫(kù)存現(xiàn)金等科目。 答

現(xiàn)在職工福利費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理 按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
答: 職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來(lái)的專門(mén)用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理?請(qǐng)看本文的詳細(xì)解答。 《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2007]48號(hào))規(guī)定,修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi),2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)適用本通則。金融企業(yè)除外。其他企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。 依據(jù)修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、金融企業(yè)、上市公司、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)以及參照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的企業(yè),不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。但對(duì)上述之外的企業(yè),如現(xiàn)仍執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè),可按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。 稅務(wù)處理方面:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除”。14%是最高扣除限額,實(shí)際發(fā)生(即已經(jīng)實(shí)際支出)數(shù)不超過(guò)該限額的,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除,超過(guò)的部分不能稅前扣除。
新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,待攤費(fèi)用如何做賬務(wù)處理
答: (一)按新準(zhǔn)則規(guī)定,“待攤費(fèi)用”科目中一些內(nèi)容已不在該科目中核算。 1.經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出。經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出,應(yīng)通過(guò)“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”科目核算,并在剩余租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短的期間內(nèi),采用合理的方法進(jìn)行攤銷。 2.固定資產(chǎn)修理費(fèi)。固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等,不再采用待攤或預(yù)提方式,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)生產(chǎn)和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“銀行存款”等科目;企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等,借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”等科目。 3.預(yù)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租賃費(fèi)。超過(guò)一年以上攤銷的固定資產(chǎn)租賃費(fèi)用,應(yīng)在“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”賬戶核算。 4.低值易耗品攤銷、出租出借包裝物攤銷。采用一次轉(zhuǎn)銷法的,領(lǐng)用時(shí)應(yīng)按其賬面價(jià)值,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“銷售費(fèi)用”、“工程施工”等科目,貸記“周轉(zhuǎn)材料”。采用其他攤銷法的,領(lǐng)用時(shí)應(yīng)按其賬面價(jià)值,借記“周轉(zhuǎn)材料(在用)”,貸記“周轉(zhuǎn)材料(在庫(kù))”;攤銷時(shí)應(yīng)按攤銷額,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“銷售費(fèi)用”、“工程施工”等科目,貸記“周轉(zhuǎn)材料(攤銷)”。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何賬務(wù)處理
答: 借:成本費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款
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