現(xiàn)在職工福利費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理 按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

答： 職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來(lái)的專(zhuān)門(mén)用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理?請(qǐng)看本文的詳細(xì)解答。 《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2007]48號(hào))規(guī)定，修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)適用本通則。金融企業(yè)除外。其他企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。 依據(jù)修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、金融企業(yè)、上市公司、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)以及參照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的企業(yè)，不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。但對(duì)上述之外的企業(yè)，如現(xiàn)仍執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)，可按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。 稅務(wù)處理方面：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除”。14%是最高扣除限額，實(shí)際發(fā)生(即已經(jīng)實(shí)際支出)數(shù)不超過(guò)該限額的，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)的部分不能稅前扣除。

老師在小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，需要計(jì)提職工福利費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)嗎？

答： 你好，嗯嗯，福利費(fèi)可以不用的呢，教育經(jīng)費(fèi)也不用

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業(yè)現(xiàn)在還需要計(jì)提福利費(fèi)么，報(bào)表上已經(jīng)沒(méi)有應(yīng)付福利費(fèi)這一欄了，執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

答： 你好，福利費(fèi)需要計(jì)提，發(fā)生時(shí)再提取，分錄 借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：銀行存款等