應(yīng)付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置

應(yīng)付職工薪酬二級科目根據(jù)應(yīng)付職工薪酬的核算范圍設(shè)置,比如:應(yīng)付職工薪酬—工資,應(yīng)付職工薪酬—社保,應(yīng)付職工薪酬—公積金,應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi),應(yīng)付職工薪酬—辭退補(bǔ)償,應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤等。
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi); 4、住房公積金; 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資,但是有實(shí)際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些 問
應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做寫 問
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄: 1、工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用, 借:銷售費(fèi)用, 借:制造費(fèi)用等, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬, 貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分), 貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分), 貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅, 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。 答

應(yīng)付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置
答: 職工薪酬二級科目一般包括:工資、職工福利費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,可以設(shè)置不同的職工薪酬二級科目,比如津貼、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)等。 例如,某企業(yè)要對一類工作人員發(fā)放工資,可以設(shè)置兩個(gè)職工薪酬二級科目:基本工資和績效工資。其中,基本工資是企業(yè)按時(shí)發(fā)放給職工的固定工資,績效工資是企業(yè)根據(jù)職工工作表現(xiàn)而發(fā)放的獎勵性工資。
應(yīng)付職工薪酬 需要設(shè)置二級科目嗎
答: 應(yīng)付職工薪酬下一般需要設(shè)置二級明細(xì),因?yàn)槁毠ば匠甑念愋蜁容^多,常見的二級明細(xì)有“工資”,“社?!薄肮e金”“非貨幣性福利”“某某補(bǔ)貼”等。
報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,我新設(shè)置科目,在一級科目應(yīng)付職工薪酬,下設(shè)二級職工工資科目。在設(shè)置社保科目和員工福利是怎么設(shè)置級次。
答: 你好 直接設(shè)置應(yīng)付職工薪酬的二級科目就可以了
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