企業(yè)職工福利費列支范圍及標準

職工福利費的開支范圍:
1、職工醫(yī)藥費;
2、職工的生活困難補助;
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;
4、集體福利的補貼;
5、其他福利待遇。
企業(yè)職工福利費扣除標準:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
職工福利費要交個人所得稅嗎 問
職工福利費大部分是可以不計提個人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助; (二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助; (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。 答
福利費與工會經(jīng)費開支有何區(qū)別 問
職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。 答
福利費列支范圍及標準是什么 問
職工福利費的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費。 2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費稅前扣除標準是什么 問
2020年職工福利費稅前扣除標準是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費; 2、職工的生活困難補助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 答

職工福利費列支范圍及標準
答: 職工福利費列支范圍包括:1,職工醫(yī)藥費2,職工的生活困難補助3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4,集體福利的補貼、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
是否按新會計準則之福利費列支范圍進行使用和有效列支。經(jīng)查詢,退休職工費用不屬于福利列支范圍,退休職工慰問金是否也不屬于福利列支范圍?
答: 你好,慰問金也不屬于的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
職工福利費列支范圍依據(jù)是什么?
答: 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:
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