提存計(jì)劃和受益計(jì)劃的區(qū)別

定義不同:設(shè)定提存計(jì)劃是 向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。設(shè)定受益計(jì)劃是除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。會(huì)計(jì)處理不同:設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,確認(rèn)負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本)。設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”,將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。后續(xù)年度福利水平提高時(shí):設(shè)定提存計(jì)劃無。設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù),歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。是否折現(xiàn)不同:設(shè)定提存計(jì)劃如果在報(bào)告期后12個(gè)月仍有支付的金額,應(yīng)折現(xiàn)。設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn),包括12個(gè)月內(nèi)支付的義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不同:設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān);設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)。

設(shè)定受益計(jì)劃和設(shè)定提存計(jì)劃的區(qū)別是什么啊?
答: 您好,設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定提存計(jì)劃您可以理解為我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),這個(gè)企業(yè)為職工繳納之后以后職工獲得養(yǎng)老金的時(shí)候,與企業(yè)就沒有任何的關(guān)系了,都是社保機(jī)構(gòu)來給職工發(fā)放,而設(shè)定受益計(jì)劃是不同的,企業(yè)現(xiàn)在為職工進(jìn)行一個(gè)計(jì)劃,那么以后期間職工是可以從企業(yè)獲取相關(guān)的收益的,比如說職工退休以后每年可以從企業(yè)拿10萬塊錢,那么這個(gè)和企業(yè)就是息息相關(guān)的了,這就是設(shè)定提存計(jì)劃與設(shè)定收益計(jì)劃的區(qū)分。
設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃分別是什么,有什么區(qū)別
答: 同學(xué)您好: 設(shè)定提存計(jì)劃,是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如基金等)繳存固定費(fèi)用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn))。 設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。與設(shè)定提存計(jì)劃的區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì) 區(qū)別主要如下: 在設(shè)定提存計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應(yīng)向獨(dú)立主體繳存的提存金金額為限,職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨(dú)立主體支付的提存金金額,以及提存金所產(chǎn)生的投資回報(bào),從而精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。 在設(shè)定受益計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利,并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃分別是什么,有什么區(qū)別
答: 定義 設(shè)定提存計(jì)劃,向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定受益計(jì)劃,除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 會(huì)計(jì)處理 設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,確認(rèn)負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本)。 設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”,將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 后續(xù)年度福利水平提高時(shí) 設(shè)定提存計(jì)劃無。 設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù),歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。 是否折現(xiàn) 設(shè)定提存計(jì)劃如果在報(bào)告期后12個(gè)月仍有支付的金額,應(yīng)折現(xiàn)。 設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn),包括12個(gè)月內(nèi)支付的義務(wù)。 折現(xiàn)率 設(shè)定提存計(jì)劃,折現(xiàn)率應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場(chǎng)上的高質(zhì)量公司債券的市場(chǎng)收益率確定 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān) 設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)
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