計(jì)提殘保金的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

答： 借：管理費(fèi)用 貸：其他應(yīng)付款--殘保金 實(shí)際繳納時(shí) 借：其他應(yīng)付款--殘保金 貸：銀行存款

殘保金怎么計(jì)算的

答： ?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說(shuō)明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計(jì)提殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

答： 計(jì)提殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是：在該企業(yè)每季度應(yīng)收取的政府補(bǔ)助款中，計(jì)算出金額相對(duì)較大的殘疾人保障金，按照正常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，將收到的政府補(bǔ)助款作為應(yīng)收賬款，將其中的殘疾人保障金拆分出來(lái)，逐月攤銷至下一季度，以“待攤費(fèi)用”的方式進(jìn)行記賬，在該企業(yè)每期末收到政府補(bǔ)助款前，應(yīng)當(dāng)沿用上一季度末攤銷未完的殘疾人保障金。比如某某企業(yè)在2020年第一季度收到政府補(bǔ)助款5000元后，其中殘疾人保障金3000元，則該企業(yè)應(yīng)按照65%的比例，將殘疾人保障金3000元拆分出來(lái)，按月攤銷兩個(gè)月，即在2020年第一季度的會(huì)計(jì)分錄中，在“應(yīng)收賬款”科目上增加2000元，在“待攤費(fèi)用”科目上增加1000元。