應付職工薪酬屬于什么會計科目

應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況,屬于負債類科目。
業(yè)務招待費計入什么會計科目 問
企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費,根據(jù)收到的發(fā)票數(shù)額和部門進行賬務處理。業(yè)務招待費屬于個人消費的范疇,增值稅發(fā)票的進項稅額不得抵扣。應該直接取得增值稅普通發(fā)票,否則就要先認證再進項稅額轉出。 會計分錄: 借:管理費用/銷售費用-業(yè)務招待費, 貸:銀行存款等。 答
會計科目順口溜有哪些 問
損益類口訣, 1、 四收入(主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入、營業(yè)外收入、投資收益), 2、 四支出(主營業(yè)務支出、其他業(yè)務支出、營業(yè)外支出、營業(yè)稅金及附加), 3、四費用(銷售費用、管理費用、財務費用、所得稅費用)。 答
資產(chǎn)處置損益是屬于什么會計科目 問
資產(chǎn)處置損益是屬于損益類科目。 1、固定資產(chǎn)轉為清理; 借:固定資產(chǎn)清理,累計折舊, 貸:固定資產(chǎn)。 2、取得清理收入; 借:銀行存款, 貸:固定資產(chǎn)清理,應交稅費——應交增值稅。 3、發(fā)生清理支出; 借:固定資產(chǎn)清理, 貸:銀行存款等科目。 4、結轉清理凈損益; 借:資產(chǎn)處置損益 , 貸:固定資產(chǎn)清理(或相反分錄)。 答
招聘費用計入什么會計科目 問
招聘費是公司人力資源部在員工招聘過程中發(fā)生的費用,主要包括場地使用費、支付第三方機構的服務費、應聘人員路費及體檢費、招聘廣告費用等。 招聘費屬于企業(yè)的期間費用,在發(fā)生時計入管理費用。 借:管理費用-辦公費、咨詢費等 貸:銀行存款或者庫存現(xiàn)金。 答
壞賬準備屬于什么會計科目 問
壞賬準備屬于資產(chǎn)科目,屬于應收賬款的備抵科目。 計提壞賬: 借:信用減值損失, 貸:壞賬準備。 確認壞賬: 借:壞賬準備, 貸:應收賬款。 答

應付職工薪酬屬于什么科目?二級科目包括哪些?
答: 應付職工薪酬屬于財務科目中的應付款類,通常劃分為二級科目,包括:應付工資、應付福利費、應付勞務費、應付假期工資、應付全年獎金、應付社會保險費、應付傭金、應付專項獎金和應付其他費用。其中,應付工資是企業(yè)給予員工因工作成果所勞務得到的財務報酬;應付福利費包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇;應付勞務費指對外聘請勞動力應付的費用,如社會派遣費用;應付假期工資則指因休假而沒收工資的費用;應付全年獎金則是為了獎勵表現(xiàn)良好的員工的報酬;應付社會保險費指企業(yè)應付給社會保險基金的費用;應付傭金則是在外購買貨物、勞務等時,企業(yè)應付的金額;應付專項獎金是由企業(yè)專門預算支付的專用獎金;應付其他費用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現(xiàn)金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于,它們所代表的費用屬性不一樣,如一些是以勞務方式取得的收入,另一些是支付社會保險費用或者是有關福利等等,所以科目的使用必須根據(jù)具體情況來定,以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識:應付職工薪酬是企業(yè)認識和執(zhí)行勞動合同的重要方式。這個合同是以財務交易形式出現(xiàn),經(jīng)濟方面就是以工資報酬形式給予勞動者。要確保合作關系的健康發(fā)展,企業(yè)還必須重視雇工的福利待遇,如社會保障、住房支持、健康保險以及績效獎勵等。
工會經(jīng)費為什么是屬于應付職工薪酬~工會經(jīng)費呢,我不理解為什么屬于這個科目
答: 是稅務交的工會經(jīng)費,還是說企業(yè)發(fā)生的工會經(jīng)費支出 稅務交的工會經(jīng)費 借:稅金及附加 貸:應交稅費——應交工會經(jīng)費 如果是企業(yè)的工會經(jīng)費 借:管理費用——工會經(jīng)費 貸:應付職工薪酬——工會經(jīng)費
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
(判斷題)職工福利費、工會經(jīng)費不屬于職工薪酬范疇,不應通過“應付職工薪酬”科目核算。
答: 同學您好。錯誤的。職工福利費、工會經(jīng)費屬于職工薪酬范圍,應通過職工薪酬核算。
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