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超市，購入低值品，一次攤銷，借：管理費用，貸：銀行存款。部門領(lǐng)用，大部分在賣場用了，沒開單，只部分部門領(lǐng)用開了單，怎么做分錄？開了單的，是沖減管理費用嗎？借什么？
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2018-07-02
老師，你好，我4月給項目經(jīng)理轉(zhuǎn)了5萬元，交 回來的費用報銷只有26000，費用報銷里面涉及了管理費用，管理費用有包含了差旅費，辦公費，電費，招待費，五金雜件等，這些明細科目，都是屬于項目部開支的，我處理的結(jié)果是：（經(jīng)理沖賬，余額掛賬。借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-輔材-五金雜件1200；生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-項目管理費-差旅費6000；生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-項目管理費-辦公費8000；生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-項目管理費-招待費3000；生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-項目管理費-生活費5000；生產(chǎn)成本-基本生
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2016-01-12
某公司于12月31日進行財產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)下列材料賬實不符： （1）甲材料賬存7 800元，實存7 500元；乙材料賬存2 600元，實存2 400元；丙材料賬存15 860元，實存14 000元。丁材料賬存25 000元，實存25 500元。原因待查。 （2）經(jīng)查，甲材料短少屬于收發(fā)計量不準造成；乙材料系保管人員失職造成，收到由個人賠償現(xiàn)金200元；丙材料是管理不善被盜造成毀損，應(yīng)轉(zhuǎn)出的增值稅額為241.8元，保險公司同意賠償1 000元；丁材料為收發(fā)計量差錯導致，經(jīng)批準沖減管理費用。 要求：編制相關(guān)會計分錄。
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2023-10-10
賬戶維護-普通戶賬戶管理費（公司基本賬戶）記入借：管理費用？還是借：財務(wù)費用
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2017-02-20
請問物業(yè)管理費用，填期間費用明細表里的那個項目呀？
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2020-04-28
銷售部的費用計入銷售費用，生產(chǎn)部的費用計入制造費用。其他部門計入管理費用。但是實際綜合部發(fā)生的去車間的貨物運費計哪里呢
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2017-12-28
期間費用的銷售費用和管理費用的單位成本要計算嗎？
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2019-07-03
購入的廠部用辦公用品是管理費用還是制造費用
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2022-06-10
物業(yè)行業(yè)的，項目費用，人工，水電，計入營業(yè)費用好還是管理費用好
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2016-10-10
銷售人員采購辦公用品，應(yīng)該計入管理費用還是銷售費用？
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2017-01-05
老師你好，關(guān)于成本問題：水電氣費分攤都是按實際產(chǎn)生的，找了一月量最大的進行分攤，折舊只攤了兩萬，實際是10萬，工人成本是要進行實際結(jié)算，老師我想問哈，制造費用（車間主任和電工，庫管等）和管理費用以及銷售費用的工資我們應(yīng)該怎么攤比較合理。
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2021-12-27
老師，銷售費用、管理費用、制造費用具體怎么區(qū)分，尤其是設(shè)備的折舊和維修，感覺哪種費用都涉及
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2020-02-29
制造費用 管理費用和生產(chǎn)費用的區(qū)別
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2022-02-27
公司沒有專門的銷售部，基本都是領(lǐng)導負責管公司和銷售，這樣在分配工資費用時，能都入管理費用嗎，就不放銷售費用了
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2019-04-04
那制造費用科目我可以先不用，等正式投產(chǎn)在用，我全部進費用，不用制造費用做一次，然后在結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用，這樣可以嗎老師
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2019-12-04
老師您好，我想問問公司籌備期間費用我都放到管理費用科目了，例如：發(fā)生的一些人員工資我就借：管理費用—工資這樣做行嗎？
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2019-10-09
老師，這個期間費用表的意思是將管理費用科目下所有的項目都要對應(yīng)的填入這個里面，這樣才能扣除，
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2019-05-15
老師您好，想向您請教一下，我們從去年7月份應(yīng)該按年支付給基金管理人管理費，但一直沒支付，所以每月分攤計提，借管理費用，貸其他應(yīng)付。到8月份我們共計提了1年零2個月的管理費。然后我們支付了兩年的管理費，但未收到發(fā)票。請問這個付款該如何做賬呢
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2019-09-06
老師，管理人員報銷發(fā)生的業(yè)務(wù)費（例如墊付過磅費或者是墊付切模具費用），一般應(yīng)計入管理費用的哪個二級明細科目？
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2016-11-10
、甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權(quán)激勵計劃，內(nèi)容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵對象可以行權(quán)，激勵對象應(yīng)當分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價模型計算的每份期權(quán)在授予日的公允價值為27元。三年內(nèi)均無人離職。假定各年年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2×20年應(yīng)確認的管理費用為多少萬元。為什么是9900，不是5400
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2022-03-29